JPT 日本語能力考試

「考試次數較多，通過分數評估很容易了解能力。
我們引入這一點是因為它有助於保持動力。」

我們是一家以技術和人力資源貢獻社會的綜合設計公司，專注於機械設計，控制設計，電氣電子設計，軟體開發，建築設計。截至2024年，我們有90多名外籍員工。
大約13年前，我們推測考慮到10年和20年後的人口分佈，將很難僱用必要數量的日本員工，因此2011年我們開始僱用外國員工。 JPT是在收到泰國一家招聘支援公司的資訊後引入的，因為它需要多次考試（一年12次），可以更容易地根據分數評估而不是通過/失敗來了解日語能力，並有助於保持動力。

許多外國工程師積極性很高，想要提升自己，因為他們想在日本學習技術並回饋國家，而且他們也充滿熱情並願意不遺餘力地適應新環境。
我們將繼續為外籍員工提供發揮積極作用的機會，並為提高他們的日語能力提供全公司的支援。