JPT 日本语能力考试

“考试次数较多，通过分数评估很容易了解能力。
我们引入这一点是因为它有助于保持动力。”

我们是一家以技术和人力资源贡献社会的综合性设计公司，专注于机械设计，控制设计，电气电子设计，软件开发，建筑设计。截至2024年，我们有90多名外籍员工。
大约13年前，我们推测考虑到10年和20年后的人口分布，将很难雇用必要数量的日本员工，因此2011年我们开始雇用外国员工。 JPT是在收到泰国一家招聘支持公司的信息后引入的，因为它需要多次考试（一年12次），可以更容易地根据分数评估而不是通过/失败来了解日语能力，并有助于保持动力。

许多外国工程师积极性很高，想要提高自己，因为他们想在日本学习技术并回馈国家，而且他们也充满热情并愿意不遗余力地适应新环境。更具竞争力，并为公司带来新的精神。
我们将继续为外籍员工提供发挥积极作用的机会，并为提高他们的日语能力提供全公司的支持。